中国银行关于1999年金融统计制度有关事宜的通知
中国银行
中国银行关于1999年金融统计制度有关事宜的通知
中国银行
各省、自治区、直辖市分行，计划单列市、经济特区分行，沈阳市、长春市、哈尔滨
市、南京市、武汉市、广州市、成都市、西安市、杭州市、济南、浦东分行：
为进一步完善规范中国银行的统计制度，准确、全面地反映各项业务经营情况，根据中国人民银行《关于1999年金融统计制度有关事项的通知》(银发[1998]591号文) 的要求，现将中国银行1999年本、外币金融统计制度及有关事项通知如下，望各行接此通知后，速传辖属，遵照执行。
一、关于本、外币金融统计制度
根据中国人民银行的要求，1999年的本、外币金融统计制度在1998年现行制度的基础上进行部分修订，具体内容如下：
(一)中银统92表。
1.修改、新增以下项目指标：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜序 ｜ 中国银 ｜ ｜ 中国人民 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 项目名称 ｜ ｜ 会计科目归属 ｜备注｜
｜号 ｜ 行项目 ｜ ｜ 银行编码 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜代中央银行买卖｜ ｜增加“942中央银行外币人民币资金 ｜ ｜
｜ 1｜71Ｅ3 ｜ ｜1111Ｅ3000 ｜ ｜修改｜
｜ ｜ ｜外汇人民币资金｜ ｜往来”（借方） ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜中央银行外币人｜ ｜ ｜ ｜
｜ 2｜71Ｅ6 ｜ ｜1111Ｅ6000 ｜取消“942”科目归属 ｜修改｜
｜ ｜ ｜民币资金 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜增加“802国外同业活期存款”（借 ｜ ｜
｜ 3｜71985 ｜活存透支 ｜111198500 ｜方）“810外事企业活期存款”（借 ｜修改｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜方） ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ 4｜71Ｆ22 ｜预缴税金 ｜1111Ｆ2200 ｜取消“772预缴税金” ｜修改｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ 5｜81922 ｜其他暂收款 ｜113192200 ｜（减）772预缴税金 ｜修改｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜代中央银行买卖｜ ｜增加“942”中央银行外币人民币资 ｜ ｜
｜ 6｜81Ａ3 ｜ ｜1131Ａ3000 ｜ ｜修改｜
｜ ｜ ｜外汇人民币资金｜ ｜金往来”（贷方） ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜中央银行外币人｜ ｜ ｜ ｜
｜ 7｜81Ａ6 ｜ ｜1131Ａ6000 ｜取消“942”科目归属 ｜修改｜
｜ ｜ ｜民币资金 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ 8｜8221 ｜中长期金融债券｜113221000 ｜“859已发行债券”（长期） ｜修改｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜“849待摊发行债券溢价及购买债券 ｜ ｜
｜ 9｜8223 ｜其他中长期债券｜113223000 ｜ ｜修改｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜折价（减）751待摊发行债券折价” ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜其中：现金借方｜ ｜“701现金、703运送中现金”两科目 ｜ ｜
｜10｜711－1 ｜ ｜111111000 ｜ ｜新增｜
｜ ｜ ｜发生额 ｜ ｜借方发生额 ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜其中：现金贷方｜ ｜“701现金、703运送中现金”两科目 ｜ ｜
｜11｜711－2 ｜ ｜1111112000｜ ｜新增｜
｜ ｜ ｜发生额 ｜ ｜贷方发生额” ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜附报项目：逾期｜ ｜ ｜ ｜
｜12｜74－1 ｜ ｜ —— ｜“740逾期款项” ｜新增｜
｜ ｜ ｜贷款 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜附报项目：呆滞｜ ｜ ｜ ｜
｜13｜74－2 ｜ ｜ —— ｜“730呆滞款项” ｜新增｜
｜ ｜ ｜贷款 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜附报项目：呆账｜ ｜ ｜ ｜
｜14｜74－3 ｜ ｜ —— ｜“739呆账款项” ｜新增｜
｜ ｜ ｜贷款 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜附报项目：一般｜ ｜“7301呆滞贷款、7391一般呆账贷 ｜ ｜
｜15｜74－4 ｜ ｜ —— ｜ ｜新增｜
｜ ｜ ｜性不良贷款 ｜ ｜款、7403逾期其他贷款” ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜其中：港澳及国｜ ｜“901港澳及国外联行往来”（借贷轧 ｜ ｜
｜16｜71781－2｜ ｜ —— ｜ ｜新增｜
｜ ｜ ｜外联行 ｜ ｜差后的借方余额） ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
续表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜序 ｜ 中国银 ｜ ｜ 中国人民 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 项目名称 ｜ ｜ 会计科目归属 ｜备注｜
｜号 ｜ 行项目 ｜ ｜ 银行编码 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜其中：承兑汇票｜ ｜“7303银行承兑汇票呆滞垫款、7396｜ ｜
｜17｜7216Ｆ－1｜ ｜ —— ｜银行承兑汇票垫款、7401逾期应收 ｜新增｜
｜ ｜ ｜垫款 ｜ ｜承兑汇票款” ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜新股申购冻结资｜ ｜ ｜ ｜
｜18｜814331 ｜ ｜113143310 ｜暂无会计科目归属 ｜新增｜
｜ ｜ ｜金 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜其中：港澳及国｜ ｜“901港澳及国外联行往来”（借贷轧 ｜ ｜
｜19｜81681－2｜ ｜ —— ｜ ｜新增｜
｜ ｜ ｜外联行 ｜ ｜差后的贷方余额） ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜其中：单位定活｜ ｜ ｜ ｜
｜20｜82111－2｜ ｜ —— ｜8351单位定活两便存款 ｜新增｜
｜ ｜ ｜两便存款 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜其中：个人定活｜ ｜ ｜ ｜
｜21｜82141－1｜ ｜ —— ｜8352个人定活两便存款 ｜新增｜
｜ ｜ ｜两便存款 ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
2.说明：1999年92表制度中增加了现金借、贷方发生额两项指标，该两项指标按月报送，旬报免报；其归属为“701现金、703运送中现金”两科目的当月借、贷方发生额。同一报告期的中银统96表中“本期业务库存”应与中银统92表中“现金”余额相等，各行在上报时，注意核对两表
之间的关系。
(二)中银统93表。
1.93表中“7A1(一)拆放同业”至“7A1422外资或中外合资非银行金融机构”，“8A1(一)同业拆借”至“8A1422外资或中外合资非银行金融机构”共计98个指标，自1999年起暂不报送，即各行在上报时，该98个指标金额均报“0”。
2.取消“8A63一个月内到期的应付款项”项目中会计科目归属“857长期应付款”。
(三)中银统96表。
1999年现金报表中，将原报表中支出项目“612二、产品采购支出”分解为以下两个项目：
1.将原“612”项目名称修改为“二、工矿及其他产品采购支出”项目，其归属为：国有、集体企事业单位、股份制企业、三资企业、民营企业等单位采购的工矿产品、手工业产品及砖、瓦、沙、石等，收购的废品和收兑金银及采购其他商品的现金支出。
2.增设“61B十一、农副产品采购支出”项目，其归属为：国有、集体企事业单位、股份制企业、三资企业、民营企业(包括饮食店、饭店及招待所)采购农、林、牧、副、渔产品的现金支出。
3.取消原报表中“612-1其中：农副产品采购支出”项目。
中银统96表的表式详见附件。
(四)中银统97表。
1.修改、新增以下项目指标：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜序 ｜ 中国银 ｜ ｜ 中国人民 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 项目名称 ｜ ｜ 会计科目归属 ｜备注｜
｜号 ｜ 行项目 ｜ ｜ 银行编码 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ 1｜11Ｄ12 ｜期收款项 ｜1611Ｄ1200 ｜取消“796期收款项” ｜修改｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜增加“802国外同业活期存款”（借 ｜ ｜
｜ 2｜11713Ｄ ｜活存透支 ｜ —— ｜ ｜修改｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜方） ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜名称修改为：其｜ ｜7402逾期“三贷”资金外汇贷款及 ｜ ｜
｜ 3｜11Ｆ1－1 ｜中：“三贷”外｜ —— ｜“三贷”项下转入“730、739”部分 ｜修改｜
｜ ｜ ｜汇垫款 ｜ ｜余额 ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ 4｜21912 ｜期付款项 ｜163191200 ｜取消“896期付款项” ｜修改｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ 5｜13－1 ｜或有资产 ｜ —— ｜增加“796期收款项” ｜修改｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ 6｜25－1 ｜或有负债 ｜ —— ｜增加“896期付款项” ｜修改｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜其中：保函、信｜ ｜“7406信用证垫款、7407保函垫款、｜ ｜
｜ 7｜11Ｆ1－2 ｜ ｜ —— ｜7302信用证垫款、7306保函垫款、 ｜新增｜
｜ ｜ ｜用证垫款 ｜ ｜7394信用证垫款、7395保函垫款” ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜附报项目：逾期｜ ｜ ｜ ｜
｜ 8｜14－1 ｜ ｜ —— ｜“740逾期款项” ｜新增｜
｜ ｜ ｜贷款 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜附报项目：呆滞｜ ｜ ｜ ｜
｜ 9｜14－2 ｜ ｜ —— ｜“730呆滞款项” ｜新增｜
｜ ｜ ｜贷款 ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
续表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜序 ｜ 中国银 ｜ ｜ 中国人民 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ 项目名称 ｜ ｜ 会计科目归属 ｜备注｜
｜号 ｜ 行项目 ｜ ｜ 银行编码 ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜附报项目：呆账｜ ｜ ｜ ｜
｜10｜14－3 ｜ ｜ —— ｜“739呆账款项” ｜新增｜
｜ ｜ ｜贷款 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜附报项目：一般｜ ｜“7301呆滞贷款、7391一般呆账贷 ｜ ｜
｜11｜14－4 ｜ ｜ —— ｜款、7403逾期其他贷款”（三科目中 ｜新增｜
｜ ｜ ｜性不良贷款 ｜ ｜均不含“三贷”项下转入一逾两呆部 ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜分余额） ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
2.“796、896”两科目自表内调整至表外，如两科目余额出现不平时，其调整方法同中银统92表，即参照中银财[1997]598号文中的规定予以调整。
(五)中银统98表。
1.调整、修改以下项目指标：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜序号｜中国银行项目｜ 项目名称 ｜ 会计科目归属 ｜备注｜
｜－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ 1｜ 1Ａ64 ｜一个月内到期的应收款项｜取消“796期收款项”｜修改｜
｜－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ 2｜ 1Ａ9Ｄ ｜13．买入远期资产 ｜796期收款项 ｜修改｜
｜－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ 3｜ 2Ａ53 ｜一个月内到期的应付款项｜取消“896期付款项”｜修改｜
｜－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－｜
｜ 4｜ 2Ａ6Ｄ ｜13．卖出远期资产 ｜896期付款项 ｜修改｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
2.“1A1(一)拆放同业”至“1A1524境外外资金融性公司”，“2A1(一)同业拆入”至“2A1524境外外资金融性公司”共计64个指标，自1999年起暂不报送，即各行在上报时，该64个指标金额均报“0”。
二、关于库存现金专项统计报表
(一)根据中国人民银行指示，决定自1999年1月1日起停止报送库存现金专项统计报表。
(二)1998年12月末库存现金专项统计报表，各行于1999年1月4日12：00之前报达总行统计处。
三、各类报表上报时间
(一)1999年各类报表上报时间。
1.中银统91表、92表(月、旬报)、95表、96表、97表(月、旬报)、100表，以上各表1999年的上报时间仍按1998年的规定执行。
2.中银统93表、98表各行于季后12日内报达总行，各计划单列市、经济特区分行应提前1～2天报达所属省行，以便省行按时汇总上报总行。
(二)1998年底各类报表上报时间及其他事项。
1.中银统93表、98表1998年第四季度报表，各行务必于1999年1月12日前报达总行。
2.中银统97表1999年1月上、中旬，2月上旬共三次旬报免报，2月中旬起恢复正常上报。92表2月上旬免报，其他时间正常上报。
3.中银统91表1999年2月18日(周四)的周报免报。
(三)1999年各张报表的上报时间凡遇节假日、双休日一律不顺延。
四、关于1998年本、外币结转数报表的上报事宜
(一)中银统92表、97表1998年12月末结转数于1999年1月20日前报达总行。
(二)中银统93表、98表1998年12月末结转数于1999年2月24日前报达总行。
(三)各行在上报中银统92表、97表1998年12月末结转数报表时应注意：92表中“846本年利润”、97表中“245本年利润”，该两项下所属各子项在上报时金额均应报“0”。
(四)各行在上报1998年12月末结转数报表时，各张报表的文件名仍采用原1998年12月末的文件名，因此，各行在上报时应注意区分数据，以免错报。
(五)各行在上报1998年末结转数报表时，本、外币各项存、贷款合计数字应与原1998年12月末相关报表的数字一致，不得随意改动，请各行注意核对。
五、其他注意事项及要求
(一)1999年本、外币统计制度修改、新增指标较多，各行接此文件后要认真、仔细核对，及时修改，调整电脑程序，准确上报。
(二)凡遇月报、季报为同一报告期的，各行一定要认真核对月、季报中的有关对应指标，加强复核，杜绝差错，确保数据的准确性。
(三)根据中国人民银行的要求，各行要重视基层统计人员的培训工作，每年应举办统计方面专项培训，加强统计人员的业务知识学习，提高计算机应用水平，以适应不断提高的统计工作的要求。
(四)本文中各类报表制度。自上报1999年1月份报表起执行，1998年末结转数报表亦按1999年制度执行。
附：
中国银行人民币现金收支项目月报（中银统96表）
金额单位：万元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜中国银｜ ｜中国人民 ｜ ｜ ｜中国人民 ｜
｜ ｜ 项目名称 ｜ ｜中国银行项目｜ 项目名称 ｜ ｜
｜行项目｜ ｜银行编码 ｜ ｜ ｜银行编码 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜5 ｜收入总计 ｜121000000 ｜6 ｜支出总计 ｜122000000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜51 ｜收入合计 ｜121100000 ｜61 ｜支出合计 ｜122100000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜511 ｜一、商品销售收入 ｜121110000 ｜611 ｜一、工资性支出 ｜122110000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜512 ｜二、服务业收入 ｜121120000 ｜6111 ｜1．国家工资及奖金支出 ｜122111000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜513 ｜三、税款收入 ｜121130000 ｜6112 ｜2．国家对个人其他支出 ｜122112000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜514 ｜四、城乡个体经营收入 ｜121140000 ｜6113 ｜3．部队存款支出 ｜122113000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜515 ｜五、储蓄存款收入 ｜121150000 ｜6114 ｜4．其他单位工资性支出 ｜122114000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜516 ｜六、其他金融机构收入 ｜121160000 ｜612 ｜二、工矿及其他产品采购支出 ｜1221B0000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜517 ｜七、居民归还贷款收入 ｜121170000 ｜613 ｜三、行政企事业管理费支出 ｜122130000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜518 ｜八、汇兑收入 ｜121180000 ｜614 ｜四、城乡个体经营支出 ｜122140000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜519 ｜九、有价证券收入 ｜121190000 ｜615 ｜五、储蓄存款支出 ｜122150000 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
续表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜中国银｜ ｜中国人民 ｜ ｜ ｜中国人民 ｜
｜ ｜ 项目名称 ｜ ｜中国银行项目｜ 项目名称 ｜ ｜
｜行项目｜ ｜银行编码 ｜ ｜ ｜银行编码 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜51A ｜十、其他收入 ｜1211A0000 ｜616 ｜六、其他金融机构支出 ｜122160000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜51A-1 ｜ 其中：兑换外币收入 ｜1211A1000 ｜617 ｜七、居民提取贷款支出 ｜122170000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜618 ｜八、汇兑支出 ｜122180000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜619 ｜九、有价证券支出 ｜122190000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜61Ａ ｜十、其他支出 ｜1221A0000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜61Ａ－1 ｜ 其中：兑换外币支出 ｜1221A1000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜61Ｂ ｜十一、农副产品采购支出 ｜122120000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜52 ｜内部现金收入 ｜121200000 ｜62 ｜内部现金支出 ｜122200000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜53 ｜同业往来收入 ｜121300000 ｜63 ｜同业往来支出 ｜122300000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜54 ｜由人民银行发行库领取现金 ｜121400000 ｜64 ｜缴回人民银行发行库现金 ｜122400000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜55 ｜由银行（人民银行）业务库领取现金｜121500000 ｜65 ｜由银行（人民银行）业务库支取现金 ｜122500000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜56 ｜信用社（其他银行）缴存现金 ｜121600000 ｜66 ｜信用社（其他银行）支取现金 ｜122600000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜57 ｜前期业务库存 ｜121700000 ｜67 ｜本期业务库存 ｜122700000 ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜
｜58-1 ｜ 附：代发工资 ｜123200000 ｜68－1 ｜净投放（＋）／回笼（－） ｜123100000 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1998年12月31日
苏州工业园区劳动管理暂行办法
江苏省苏州市人民政府
苏州市人民政府令第4号
《苏州工业园区劳动管理暂行办法》，已经１９９８年１２月２９日市政府第２０次常务会议讨论通过，现予发布。
市长 陈德铭
一九九九年一月十二日
苏州工业园区劳动管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为加强苏州工业园区（以下简称园区）劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的具体情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（简称员工）。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。
第三条 园区社会事业局是园区劳动主管部门（以下简称劳动主管部门），负责园区范围内的劳动管理工作，并为用人单位提供各种配套服务。
第二章 员工的录用和培训
第四条 用人单位根据生产经营需要，可以依法自主决定本单位的机构设置、人员编制和用工形式，自主招聘员工。
第五条 劳动主管部门负责组织协调劳动力。用人单位招聘员工简章应当提前报劳动主管部门审核，招聘苏州市区外的员工，实行使用外地劳动力就业许可制度。
用人单位须在劳动主管部门规定的时间内，把本单位用人统计报表报劳动主管部门备案。
第六条 园区范围内的劳动就业应当通过劳动主管部门设立的人力资源服务机构。人力资源服务机构应当为用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受用人单位委托招聘员工，并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。
第七条 用人单位应当建立《员工登记手册》和员工档案制度。《员工登记手册》由劳动主管部门制发，用人单位负责填写备查。
第八条 劳动主管部门应当采取各种措施发展职业培训事业，负责组织职业技能考核鉴定工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。
第九条 用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定。
第三章 劳动合同
第十条 建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。
第十一条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同，订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门鉴证。
劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十二条 劳动合同应当以书面形式订立，其条款应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。当事人也可以协商约定其他内容。
第十三条 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第十四条 合同期满或者当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第十五条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；
（二）员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；
（三）员工被依法追究刑事责任的；
（四）用人单位依法破产或者解散的。
（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（六）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排工作的。
因第（四）（五）项情形辞退员工时，用人单位应当发给经济补偿金，其标准按员工在用人单位的实际工作年限，每满一年发给相当于一个月实得工资的补偿金，但最多不超过十二个月。因第（六）项情形辞退员工时，用人单位应当发给生活补助费和医疗补助费。生活补助费标准同经济补偿金标准。医疗补助费以工作年限确定标准，工作不满五年的，发给本人三个月的实得工资，五年以上的为六个月的实得工资。在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算。
实得工资基数以合同解除前十二个月平均月实得工资计算。
第十六条 员工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
（一）在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期及哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其它情形。
第十七条 有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（四）劳动合同规定的其它情形。
第十八条 劳动合同的任何一方当事人在合同期内要求解除合同，除第十五条（一）（二）（三）项及第十七条的情形外，必须提前书面通知对方。
第十九条 除第十七条的情形外，员工在合同期内单方面解除劳动合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中有明确规定的，按合同补偿。劳动合同无明确规定的，按实际工作时间与合同期之间的差额计算，每差一年补偿一个月实得工资。实得工资的计算按第十五条规定。
第二十条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见，经向劳动主管部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据前款裁减员工，在六个月内再录用员工的，应当优先录用被裁减员工。
第四章 工作时间和休息休假
第二十一条 用人单位实行每周四十小时工作制度。
对实行计件工资的员工，用人单位应当根据前款规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第二十二条 用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。
第二十三条 用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假：
（一）元旦，休假一日；
（二）春节，休假三日；
（三）国际劳动节，休假一日；
（四）国庆节，休假二日；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第二十四条 女员工生育享受不少于九十日的产假。具体办法按国有有关规定执行。
第二十五条 员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。
第五章 工资、保险、福利
第二十六条 园区设立由管理委员会有关职能部门代表、用人单位代表和员工代表三方组成的指导工资政策的工资指导理事会，理事会根据国家宏观调控政策、生产力发展状况、市场竞争、通货膨胀等因素，形成工资水平指导意见，由园区劳动主管部门公布，供用人单位参考。
第二十七条 用人单位参照工资水平指导意见，依法自主确定本单位工资水平、内部分配关系和分配形式。
第二十八条 园区公积金包括的员工医疗（含生育）、养老、住房、失业等基本社会保险，用人单位依照园区公积金管理办法执行。
园区管理委员会负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有条件的乡镇可以依照园区公积金管理办法执行。
第二十九条 用人单位有义务为员工建立工伤事故及职业病伤害保险，并应当视其经济能力，为员工建立其他补充保险。
第三十条 员工患病或者非因工负伤，需要停止工作进行长期治疗的，按其在用人单位工作时间长短，给予三个月至十二个月的医疗期。
第三十一条 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第六章 安全、卫生
第三十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害，做好劳动保护工作。
第三十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与整体工程同时设计、同时施工、同时验收和投入生产使用。
第三十四条 用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。
第三十五条 用人单位应当建立伤亡事故和职业病统计报告处理制度及安全、卫生的有关资料、档案，发生工伤事故须在２４小时内上报；发生死亡事故须在１２小时内上报。
第三十六条 以锅炉、压力容器及其他危险性较大的机械或设备的安装、使用，用人单位须向劳动主管部门办理登记手续，并接受安全检查。
第三十七条 用人单位的生产管理者应当具有劳动安全、卫生的专业知识或者接受过劳动主管部门组织的专业培训。
第三十八条 对女员工及未成年人的特殊劳动保护依照《中华人民共和国劳动法》和有关法规的规定执行。
第七章 工程承包中的劳动管理
第三十九条 在园区范围内承接各种建设工程的用人单位及其员工必须接受园区劳动主管部门的劳动管理。
第四十条 在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工（包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商）在执行劳动管理规定上一视同仁。总承包商应当对参与工程的所有员工承担劳动管理方面的各项权利与义务。总承包商在分包时应当将劳动管理作为分包合同的内容，当发现分包工程出现任何违反劳动管理规定的行为时，总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。
第八章 劳动争议
第四十一条 用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
处理劳动争议，以调解为基本原则。
第四十二条 园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成，劳动主管部门代表任主任。
第九章 工会
第四十三条 依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，用人单位的员工有权依法参加、组织工会。
第四十四条 用人单位的员工成立工会，应当向园区工会联合会提出书面申请。
工会联合会接到申请后，与该单位员工协商，符合条件的，依法批准成立工会。
第四十五条 园区各级工会，应当按照《中华人民共和国工会法》开展活动，组织员工进行各种劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高用人单位的劳动生产率和经济效益，为创造良好的投资环境，确立和谐的劳动关系，积极发挥作用。
第四十六条 用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》要求，在研究确定本单位工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及员工切身利益的问题时，听取本单位工会和员工的意见和建议。
第十章 劳动监察
第四十七条 劳动主管部门根据《劳动监察规定》负责监督劳动管理各项规定的实施。
第四十八条 任何个人或者单位对违反劳动管理各项规定的任何问题，有权向劳动主管部门说明情况，进行举报。
第四十九条 用人单位有义务协助劳动主管部门查阅本单位《员工登记手册》、劳动档案和有关劳动管理、卫生、安全方面的材料，提供有关材料的复印件备案。
第五十条 用人单位的员工及管理人员，有义务接受劳动主管部门的现场调查或者电话询问，并回答有关问题。劳动主管部门如需调查有关员工情况或者请某一员工到场，用人单位应当予以协助。
第五十一条 劳动主管部门在必要时可向用人单位或者该单位的员工下达《劳动监察询问通知书》，并要求其在收到后的１０日内据实向劳动主管部门作出书面答复。
第五十二条 劳动主管部门的监察人员在执行公务时应当持证执法，发现任何违反本办法的行为，有权立即制止或者提出改正意见，必要时可下达《行政处罚决定书》。
第五十三条 劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时，涉及该单位秘密的应当予以保密。
第十一章 罚则
第五十四条 凡违反本办法的，园区劳动主管部门将根据情节轻重，对当事人予以处罚。对构成犯罪的个人依法移送司法机关处理。
第五十五条 用人单位违反第十六条规定的，由劳动主管部门责令改正；对员人造成损害的，应当承担赔偿责任。
第五十六条 用人单位在按第四、第五条规定招聘员工活动中有欺诈行为的，除责令及时纠正外，对已造成危害的，处以５０００元至１００００元的罚款。
第五十七条 用人单位违反第三十二条、第三十四条、第三十五条规定的，除责令改正外，并处以１００００元以下的罚款。违反第三十三条、第三十六条规定的，处以１００００元至３００００元的罚款。情节严重的，劳动主管部门将提请园区管理委员会决定，责令停产整顿。
第五十八条 当事人对劳动主管部门的行政处罚不服的，可以依法向园区管理委员会申请行政复议或者向人民法院起诉。
第十二章 附则
第五十九条 本办法所称“特殊工种”，指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的工种。特殊工种的范围有十类：（１）电工作业；（２）锅炉司炉；（３）压力容器操作；（４）起重机械操作；（５）爆破作业；（６）金属焊接（气割）作业；（７）煤矿井下瓦斯检验；（８）机动车辆驾驶；（９）机动船舶驾驶、轮机操作；（１０）建筑登高架设作业。
第六十条 本办法所称“员工登记手册”，指对用人单位的员工进行诸如姓名、性别、住址、职务（工种）、工资收入等情况进行登记的手册。
第六十一条 本办法所称“职业病”，指因尚不能完全克服的不良劳动条件，而使劳动者产生的一种病变。
第六十二条 本办法所称“劳动监察询问通知书”指由劳动主管部门向用人单位或者该单位员工下达的，要求其在一定期限内就劳动管理的某一事项或者某一方面进行答复的通知书。
第六十三条 本办法所称“行政处罚决定书”，指由劳动主管部门因用人单位或者员工违反劳动管理规定的行为而对其进行处罚的书面材料。
第六十四条 本办法具体应用中的问题，由园区管理委员会负责解释。园区管理委员会可以依据本办法制定实施细则和有关规定。
园区管理委员会负责管理的其他地区的劳动管理，参照本办法执行。
第六十五条 本办法自一九九九年三月一日起施行。